एआई भर्ती किराए पर लेता है! ग्लासडोर और वास्तव में 1300 नौकरी में कटौती की उम्मीद है

प्रसिद्ध जॉब सर्चिंग प्लेटफॉर्म नौकरियों में कटौती करने के लिए तैयार हैं! द इंडिपेंडेंट की एक रिपोर्ट के अनुसार, जॉब सर्चिंग दिग्गज – ग्लासडोर और वास्तव में लगभग 1,300 कर्मचारियों को बंद करने के लिए इत्तला दे दी गई है। यह उनके कार्यबल के लगभग 6% को प्रभावित करेगा। यह निर्णय जापान में स्थित उनकी मूल कंपनी, रिक्रूट होल्डिंग्स से आता है। अधिकांश प्रभावित भूमिकाएं संयुक्त राज्य अमेरिका में हैं, जो अनुसंधान और विकास, विकास और लोगों और स्थिरता जैसे विभागों में फैली हुई हैं। हालांकि, अन्य देशों की टीमें भी प्रभावित होती हैं।

छंटनी रणनीति में एक बड़ी पारी का हिस्सा है क्योंकि कंपनी हायरिंग को सरल बनाने और उपयोगकर्ता के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) पर अधिक भरोसा करना शुरू कर देती है।

एआई इस निर्णय का निर्माण कैसे कर रहा है?

जबकि AI सीधे शामिल नहीं हो सकता है, लेकिन AI कहीं या अन्य प्रभावित कर रहा है कि कंपनियां अपने कर्मचारियों को कैसे काम पर रख रही हैं। रॉयटर्स द्वारा प्राप्त एक आंतरिक ज्ञापन में सीईओ हिसयुकी “डीको” आइडकोबा को भर्ती करने से इसकी पुष्टि की गई है। उन्होंने यह समझाते हुए भर्ती में एआई की बढ़ती भूमिका पर प्रकाश डाला कि एआई बदल रहा है कि दुनिया कैसे काम करती है और कंपनी को नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों के लिए बेहतर परिणाम देने के लिए विकसित होना चाहिए।

उन्होंने यह भी साझा किया कि एआई पहले से ही एक तिहाई भर्ती कोड लिखता है, और यह आंकड़ा जल्द ही 50% तक जा सकता है। कंपनी का लक्ष्य AI और डेटा को अपने प्लेटफार्मों में अधिक गहराई से एकीकृत करके मैनुअल हायरिंग प्रक्रियाओं में कटौती करना है। खैर, यह सिर्फ स्टार्टअप की कहानी नहीं है, लेकिन इस प्रवृत्ति के बाद कई तकनीकी दिग्गजों द्वारा पीछा किया गया है Microsoft, मेटा, और IBM, जिन्होंने AI में निवेश बढ़ाते हुए 2025 में अपने कार्यबल में कटौती की है।

ग्लासडोर-वास्तव में विलय

यह केवल छंटनी के बारे में नहीं है, लेकिन ग्लासडोर को अब वास्तव में विलय कर दिया जाएगा, रिपोर्ट में कहा गया है। इस सौदे के हिस्से के रूप में, ग्लासडोर के सीईओ क्रिश्चियन सदरलैंड-वोंग 1 अक्टूबर को पद छोड़ देंगे। लफॉन डेविस, वास्तव में के मुख्य लोग और स्थिरता अधिकारी, 1 सितंबर को भी बाहर निकलेंगे क्योंकि उन्हें अयानो सेनाहा, रिक्रूट के वर्तमान सीओओ द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा।

2012 में 2012 और ग्लासडोर में 2018 में प्राप्त किया गया, और अब वास्तव में और ग्लासडोर का यह विलय एक छत के नीचे बेहतर संचालन के लिए होगा।





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