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टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने स्वर्ण सुधा सेल्वराज को कंपनी के साथ अपनी 18 साल की यात्रा में एक महत्वपूर्ण मील के पत्थर को चिह्नित करते हुए हेड-एचआर, एआई और डेटा की भूमिका में पदोन्नत किया है।
स्वर्ण की नई भूमिका में एंड-टू-एंड एचआर जिम्मेदारियों को शामिल किया जाएगा, जो संगठन में एआई और डेटा पहल के साथ प्रतिभा रणनीति को एकीकृत करेगा।
उसकी नियुक्ति ऐसे समय में आती है जब टीसीएस डिजिटल प्रतिभा विकास और कार्यबल आधुनिकीकरण पर अपना ध्यान केंद्रित कर रहा है।
टीसीएस और पूर्व अनुभव पर कैरियर यात्रा
स्वारना सितंबर 2006 में एक सीखने के कार्यकारी के रूप में टीसीएस में शामिल हुईं, मुरुगप्पा समूह के साथ पांच साल बाद, जहां उन्होंने सेवा की:
- ईद पैरी इंडिया में औद्योगिक सामाजिक कार्यकर्ता
- कार्यकारी – भारत कॉर्पोरेट प्रशिक्षण केंद्र के ट्यूब निवेश पर प्रशिक्षण और विकास
टीसीएस में उसके शुरुआती वर्षों में तेजी से प्रगति हुई:
- हेड टू हेड – लर्निंग एंड डेवलपमेंट, बीएफएसआई दो साल के भीतर, विश्व स्तर पर 45,000 से अधिक कर्मचारियों के लिए नेतृत्व और योग्यता विकास की देखरेख करना
- 2014 में नियुक्त क्षेत्रीय प्रमुख – एलएंडडी
- 2015 में हेड – लर्निंग प्लेटफॉर्म और कंटेंट सॉल्यूशंस बन गए
- लंदन में स्थित 2016 में प्रतिभा विकास प्रमुख – यूरोप, यूके और आयरलैंड के रूप में कार्यभार संभाला
- 2021 में हेड – टैलेंट डेवलपमेंट, स्ट्रेटेजिक प्रोग्राम्स के रूप में चेन्नई लौटे
- भारत के स्नातकों के लिए संक्षेप में पोस्ट-ऑफ-ऑफ-ऑफ-ऑफ-ऑफ-ऑफ-ऑफ-ऑफ़र सगाई
- हाल ही में ग्लोबल हेड – टैलेंट डेवलपमेंट, AI.CLOUD के रूप में अक्टूबर 2023 से जून 2025 तक कार्य किया
उनका करियर एचआर प्रथाओं में प्रौद्योगिकी को एकीकृत करने पर एक मजबूत जोर देने के साथ सीखने की रणनीति, डिजिटल सक्षमता और वैश्विक कार्यबल विकास के मिश्रण को दर्शाता है।
शैक्षिक पृष्ठभूमि
स्वारना होल्ड्स:
- मद्रास स्कूल ऑफ सोशल वर्क से एक मास्टर इन सोशल वर्क (MSW), 2001 में पूरा हुआ
- 2005 में अर्जित ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट फॉर ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट (ISTD) से प्रशिक्षण और विकास में डिप्लोमा
सामाजिक कार्य और प्रशिक्षण में उनकी शैक्षणिक फाउंडेशन ने एचआर नेतृत्व के लिए उनके लोगों-केंद्रित दृष्टिकोण को सूचित किया है।
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