अनगिनत अस्वीकृति और रातों की नींद हराम करने के बाद, एक अंतरराष्ट्रीय छात्र ने आखिरकार अपनी सपने की भूमिका के लिए नौकरी की पेशकश की। लेकिन बस जब ऐसा लग रहा था कि सब कुछ जगह में गिर गया था, तो नियोक्ता की अजीब मांग ने उन्हें एक स्पिन के लिए फेंक दिया था।
छात्र ने साझा किया कि कंपनी चाहती थी कि वे एक सप्ताह पहले अपने ऑप्ट (वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण) के काम के प्राधिकरण को आधिकारिक तौर पर लात मारने के लिए शुरू कर दें।
यह भी पढ़ें – एफ -1 ऑप्ट ब्लंडर: वन देरी ने छात्र की डिग्री को बर्बाद कर दिया
उन अपरिचित लोगों के लिए, एफ -1 वीजा पर छात्र केवल एक बार काम करना शुरू कर सकते हैं, जब उनका ईएडी (रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज) सक्रिय होता है। एक दिन पहले भी शुरू करना आव्रजन नियमों का उल्लंघन है और उन्हें अपनी कानूनी स्थिति का खर्च दे सकता है।
फिर भी, यह कंपनी, जानबूझकर या नहीं, उम्मीद करती है कि छात्र को बस यही करना होगा।
यही कारण है कि एफ -1 छात्र अब अटक गया है। क्या उन्हें बोलना चाहिए और “जटिल” दिखने का जोखिम उठाना चाहिए? या शांत रहें और आशा है कि कंपनी डेट बेमेल को देखती है?
यह भी पढ़ें – नया H-1B नियम वीजा के अवसरों को बदल सकता है
कई नियोक्ता, विशेष रूप से छोटी फर्मों को ऑप्ट नियमों से अपरिचित है, अंत में शुरू होने वाली तारीखों की पेशकश करते हैं जो आव्रजन कानून का उल्लंघन करते हैं, जानबूझकर या अन्यथा। इस प्रकार, बाहर से, कई लोगों तक, समाधान बहुत सरल लग रहा था।
जबकि यह सबसे अच्छा संकल्प है, इस छोटे से अनुरोध को करने के बारे में छात्र की घबराहट चिंताजनक है। एक कठिन नौकरी बाजार में इतने सारे अस्वीकृति का सामना करने के बाद, एफ -1 वीजा धारक इस सपने की नौकरी को एक इंच से भी खोना नहीं चाहता है।
यह भी पढ़ें – एयरलाइंस यूएस वीजा धारकों के लिए सीबीपी से भी बदतर जांच करते हैं?
हालांकि, अपने अधिकारों और कानूनों को जानना बेहतर है, और अपने हताशा को अपने पूरे भविष्य को जोखिम में न डालें। यदि आवश्यक हो तो कंपनी एचआर या आपकी कानूनी सहायता के साथ मदद लें।
