– विज्ञापन –
प्रजो एचआर के साथ साझेदारी में, विजुइन प्लस ने संयुक्त रूप से 24 मई 2025 को शनिवार को हिल्टन, गोल्फ कोर्स रोड, सेक्टर 56, गुरुग्राम द्वारा होटल डबलट्री में एक गोलमेज चर्चा की मेजबानी की।
चर्चा का विषय “गलत तरीके से KRAS – संगठनात्मक विफलता के पीछे एक प्रमुख कारण था?”
इस घटना ने एचआर प्रमुखों, व्यापार मालिकों और वरिष्ठ नेताओं को आकर्षित किया, जिन्होंने केआरए संरेखण के आसपास वास्तविक समय की समस्याओं और व्यावहारिक समाधानों को साझा किया। चर्चा ने यह स्पष्ट कर दिया कि जब कर्मचारी यह नहीं समझते हैं कि उनके व्यक्तिगत लक्ष्य बड़े चित्र में कैसे फिट होते हैं, तो परिणाम अक्सर ट्रैक से दूर होते हैं।
वक्ताओं ने मिसलिग्न्मेंट के शुरुआती संकेतों को पकड़ने के तरीकों को कवर किया, कंपनी के लक्ष्यों के साथ भूमिकाओं को कैसे जोड़ा जाए, और स्थिर संचार क्यों महत्वपूर्ण है। उन्होंने यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित समीक्षाओं और प्रतिक्रिया की आवश्यकता पर भी जोर दिया कि क्रास उपयोगी और बदलती जरूरतों के अनुरूप रहें।
प्रजो एचआर के सीईओ राजेश त्रिपाठी ने कहा, “बहुत बार, हम वर्ष की शुरुआत में केआरएएस सेट करते हैं और कभी भी उनकी समीक्षा करने के लिए वापस नहीं जाते हैं। लेकिन व्यवसाय बदल जाते हैं। लोगों की भूमिकाएं बदल जाती हैं। यदि हम मैच के लिए लक्ष्यों को अपडेट नहीं करते हैं, तो हम ध्यान केंद्रित करते हैं और परिणाम खो देते हैं।”
रोमेश श्रीवास्तव, जो कि SightsInplus के एडिटर-इन-चीफ ने कहा, “टीमों में हम जो सबसे अधिक समस्याएं हैं, वे कौशल या प्रयास के बारे में नहीं हैं। वे दिशा की कमी से आते हैं। KRAS को लोगों का मार्गदर्शन करना चाहिए, उन्हें भ्रमित नहीं करना चाहिए।”
सत्र एक साझा दृश्य के साथ बंद हो गया कि जबकि फिक्स जटिल नहीं हो सकता है, उसे चल रहे ध्यान की आवश्यकता है। स्पष्ट लक्ष्य और लगातार चेक-इन के साथ, कंपनियां सामान्य समस्याओं से बच सकती हैं और अधिक प्रभावी ढंग से काम कर सकती हैं।
टिप्पणी: नवीनतम समाचार अपडेट प्राप्त करने के लिए हम व्हाट्सएप, लिंक्डइन, गूगल न्यूज और यूट्यूब पर भी हैं। हमारे चैनलों की सदस्यता लें। WhatsApp– यहाँ क्लिक करें, Google समाचार– यहाँ क्लिक करें, YouTube – क्लिक यहाँऔर Linkedin– यहाँ क्लिक करें।
