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भारती एक्सा लाइफ इंश्योरेंस ने एम्बर प्रकाश को उपराष्ट्रपति – मानव संसाधन की भूमिका के लिए बढ़ावा दिया है।
इस ऊंचाई के साथ, एम्बर कंपनी की वरिष्ठ प्रबंधन टीम (एसएमटी) में शामिल हो जाता है और व्यापार लाइनों में रणनीतिक एचआर परिवर्तन का नेतृत्व करेगा, एक लचीला और भविष्य के लिए तैयार कार्यबल के निर्माण पर बीमाकर्ता के ध्यान को मजबूत करेगा।
विकास की यात्रा: एम्बर प्रकाश का 17 साल का कार्यकाल
एम्बर प्रकाश 2008 से भारती एक्सा लाइफ इंश्योरेंस से जुड़े हैं, जो पिछले 17 वर्षों में रैंक के माध्यम से लगातार बढ़ रहे हैं।
कंपनी में उनका करियर एचआर फ़ंक्शंस की एक विस्तृत सरणी को फैलाता है, जिसमें शामिल हैं:
- मानव संसाधन व्यापार भागीदारी
- संगठनात्मक डिजाइन
- जनशक्ति योजना और बजट
- कर्मचारी जुड़ाव और प्रतिभा अधिग्रहण
- प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली (पीएमएस)
- मुआवजा और लाभ
- मानव संसाधन संचालन और साझा सेवाएँ
भारती एक्सा में शामिल होने से पहले, एम्बर ने टाटा बिजनेस सपोर्ट सर्विसेज में प्रबंधक – एचआर (उत्तर) के रूप में कार्य किया, जहां उन्होंने क्षेत्रीय एचआर रणनीति का नेतृत्व किया, संगठनात्मक विकास (ओडी) के हस्तक्षेपों को लंगर डाला, और प्रमुख सगाई कार्यक्रमों को रोल आउट किया।
उन्होंने पहले ईआरए ग्रुप और वाल्डमैन ग्रुप में काम किया था। इन भूमिकाओं ने उन्हें कॉर्पोरेट एचआर, वैधानिक अनुपालन और सामुदायिक विकास में एक मजबूत नींव बनाने में मदद की।
एम्बर सावित्रिबाई फुले पुणे विश्वविद्यालय से मानव संसाधन प्रबंधन में मास्टर डिग्री प्राप्त करता है, जो एचआर डोमेन में अपनी शैक्षणिक साख को और मजबूत करता है।
भारती एक्सा लाइफ इंश्योरेंस के बारे में
भारती एक्सा लाइफ इंश्योरेंस की स्थापना 2006 में भारती उद्यमों और एक्सा समूह के बीच एक संयुक्त उद्यम के रूप में की गई थी।
कंपनी ग्राहकों की आवश्यकताओं के अनुरूप आवश्यकता-आधारित बीमा और बचत समाधानों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती है।
कंपनी पूरे भारत में 200 से अधिक शाखाओं का एक नेटवर्क संचालित करती है।
भारती एक्सा लाइफ इंश्योरेंस सक्रिय रूप से एक ग्राहक-केंद्रित दृष्टिकोण को प्राथमिकता देता है और लाखों पॉलिसीधारकों के लिए बीमा को सुलभ और समझने में आसान बनाने का प्रयास करता है।
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