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भारत का प्रशिक्षुता पारिस्थितिकी तंत्र एक परिवर्तनकारी बदलाव के दौर से गुजर रहा है, जो सूर्योदय क्षेत्रों के तेजी से विस्तार से प्रेरित है जो काम के भविष्य को फिर से आकार दे रहे हैं।
टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप द्वारा नवीनतम अप्रेंटिसशिप आउटलुक रिपोर्ट (Q1 FY2024–25) के अनुसार, पिछली तिमाही से 8% की वृद्धि को चिह्नित करते हुए, नेट अप्रेंटिसशिप आउटलुक (NAO) 76% तक बढ़ गया है।
यह अभूतपूर्व विकास स्किल-फर्स्ट हायरिंग मॉडल की ओर उद्योगों द्वारा एक रणनीतिक पिवट को दर्शाता है, जिसमें अप्रेंटिसशिप कार्यबल विकास की आधारशिला के रूप में उभरती है।
ड्रोन प्रौद्योगिकी से लेकर अर्धचालक तक, ये उच्च-विकास क्षेत्र न केवल नई नौकरी की भूमिकाएं बना रहे हैं, बल्कि जमीन से प्रतिभा का निर्माण करने के लिए संरचित प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भी निवेश कर रहे हैं।
ड्रोन प्रौद्योगिकी: अप्रेंटिसशिप चार्ज का नेतृत्व करना
एक रिकॉर्ड 86% NAO के साथ, ड्रोन उद्योग प्रशिक्षुता को अपनाने में सबसे आगे है।
कृषि, रक्षा, रसद और बुनियादी ढांचे में आवेदन भूमिकाओं की मांग कर रहे हैं जैसे:
- ड्रोन पायलट
- यूएवी तकनीशियन
- तंत्र विश्लेषक
कंपनियां उन्नत हवाई प्रणालियों को संचालित करने और बनाए रखने में सक्षम प्रमाणित पेशेवरों की एक पाइपलाइन बनाने के लिए अप्रेंटिसशिप का लाभ उठा रही हैं।
हेल्थकेयर: एक डिजिटल-तैयार कार्यबल का निर्माण
डिजिटल हेल्थ, मेडिकल टेक्नोलॉजी और फार्मास्युटिकल आरएंडडी सहित हेल्थकेयर सेक्टर, तेजी से अपने अप्रेंटिसशिप फुटप्रिंट का विस्तार कर रहा है।
86% NAO के साथ, उद्योग भूमिकाओं के लिए प्रतिभा को स्किल कर रहा है जैसे:
- प्रयोगशाला सहायक
- आंकड़ा गुणवत्ता विश्लेषक
- नैदानिक तकनीशियन
यह प्रशिक्षण-से-रोजगार पाइपलाइन शैक्षणिक सीखने और वास्तविक दुनिया के नैदानिक अनुप्रयोगों के बीच अंतर को पाटने में मदद कर रही है।
इलेक्ट्रॉनिक्स और इलेक्ट्रिकल: पॉवरिंग इंडस्ट्रियल इनोवेशन
उपभोक्ता तकनीक, स्वचालन और औद्योगिक इलेक्ट्रॉनिक्स द्वारा संचालित, यह क्षेत्र पेशेवरों को प्रशिक्षित करने के लिए प्रशिक्षुता का दोहन कर रहा है:
- अंतः स्थापित प्रणालियाँ
- पीसीबी डिजाइन
- स्वचालन नियंत्रण
- मशीनरी सेवा
ध्यान एक ऐसे कार्यबल बनाने पर है जो स्मार्ट विनिर्माण और औद्योगिक स्वचालन के लिए भारत की बढ़ती मांग का समर्थन कर सकता है।
इलेक्ट्रिक वाहन और गतिशीलता: अपरेंटिसशिप के माध्यम से कार्यबल की तत्परता को तेज करना
विद्युत गतिशीलता के लिए भारत का संक्रमण विशेष प्रतिभा की मांग में वृद्धि पैदा कर रहा है। 75% NAO के साथ, अप्रेंटिसशिप का उपयोग कौशल के लिए कौशल के लिए किया जा रहा है:
यह दृष्टिकोण भारत के स्थिरता लक्ष्यों के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्र में कौशल अंतर को बंद करने में मदद कर रहा है।
सौर ऊर्जा: स्वच्छ ऊर्जा प्रतिभा को सशक्त बनाना
जैसा कि भारत अपने स्वच्छ ऊर्जा लक्ष्यों की ओर दौड़ता है, सौर क्षेत्र फलफूल रहा है। अप्रेंटिसशिप में हाथों को प्रशिक्षण सक्षम कर रहे हैं:
- सौर पैनल स्थापना
- ऊर्जा लेखा परीक्षा
- स्मार्ट ग्रिड एकीकरण
- रखरखाव भूमिका
इस क्षेत्र में लिंग विविधता में वृद्धि हुई है, जिसमें अधिक महिलाएं तकनीकी भूमिकाओं में प्रवेश कर रही हैं।
अर्धचालक उद्योग: गहरी तकनीक क्षमताओं का निर्माण
इलेक्ट्रॉनिक्स के लिए भारत के धक्का आत्मनिर्भरता ने अर्धचालक क्षेत्र को एक प्रमुख प्रशिक्षु नियोक्ता के रूप में तैनात किया है। संरचित कार्यक्रम प्रशिक्षण प्रतिभा हैं:
- चिप डिज़ाइन
- छलरचना
- परीक्षण
- गुणवत्ता नियंत्रण
इस निवेश को मेक इन इंडिया और पीएलआई योजना जैसी राष्ट्रीय पहल के साथ गठबंधन किया गया है, जिसका उद्देश्य घरेलू विनिर्माण को बढ़ावा देना है।
उभरते हुए प्रशिक्षुता हब
नागपुर (91% NAO), Indore (81%), हैदराबाद, बेंगलुरु, चेन्नई और पुणे जैसे शहर अपरेंटिसशिप पावरहाउस के रूप में उभर रहे हैं, जो व्यापार-अनुकूल नीतियों और बुनियादी ढांचे के विकास द्वारा समर्थित हैं।
रोजगार के मार्ग के रूप में अप्रेंटिसशिप
एक प्रमुख प्रवृत्ति पूर्णकालिक भूमिकाओं में अप्रेंटिसशिप का रूपांतरण है, जिसमें 75% कंपनियां प्रशिक्षुओं के बाद प्रशिक्षण को अवशोषित करती हैं।
नियोक्ता प्राथमिकता दे रहे हैं:
- सीखने की चपलता (79%)
- ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग (66%)
- उद्योग-एसीडेमिया सहयोग (51%)
- संरचित मेंटरशिप (49%)
यह लिगेसी हायरिंग मॉडल से समावेशी, नौकरी-तैयार कार्यबल रणनीतियों में बदलाव का संकेत देता है।
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