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कौशल विकास और उद्यमिता (MSDE) मंत्रालय के तहत केंद्रीय शिक्षुता परिषद (CAC) ने प्रशिक्षुता वजीफे में 36% की वृद्धि का प्रस्ताव दिया है।
सिफारिश 26 मई, 2025 को आयोजित परिषद की 38 वीं बैठक के दौरान की गई थी।
यह अपील, वित्तीय व्यवहार्यता और व्यावसायिक प्रशिक्षण के उद्योग संरेखण को बढ़ाने के लिए एक व्यापक रणनीति का हिस्सा है।
प्रस्तावित बढ़ोतरी सभी योग्यता स्तरों में मासिक वजीफा बढ़ाएगी।
नई संरचना के तहत, वर्तमान ₹ 5,000- ₹ 9,000 की तुलना में स्टाइपेंड and 6,800 से ₹ 12,300 तक होगा।
इस संशोधन से विनिर्माण, आईटी, जैव प्रौद्योगिकी, दूरसंचार और नवीकरणीय ऊर्जा जैसे क्षेत्रों में लाखों प्रशिक्षुओं को लाभ पहुंचाने की उम्मीद है।
अपरेंटिसशिप वजीफे और संरचनात्मक सुधारों में मुद्रास्फीति से जुड़े संशोधन
प्रस्ताव के सबसे उल्लेखनीय पहलुओं में से एक भविष्य के स्टाइपेंड संशोधनों को उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) से जोड़ने की योजना है, जो स्वचालित द्विवार्षिक समायोजन के लिए अनुमति देता है।
इस तंत्र को यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि स्टाइपेंड दरें मुद्रास्फीति और लागत-जीवित परिवर्तनों के लिए उत्तरदायी रहें, जिससे तदर्थ संशोधन की आवश्यकता कम हो जाए।
सीएसी ने प्रस्तावित परिवर्तनों को शामिल करने के लिए, 1992 में अप्रेंटिसशिप नियमों को अपडेट करने की सिफारिश की।
इस अपडेट का उद्देश्य राष्ट्रीय औद्योगिक वर्गीकरण (एनआईसी) कोड 2008 के साथ उद्योग वर्गीकरण को संरेखित करना है।
यह उभरते क्षेत्रों को शामिल करने और नियामक ढांचे को आधुनिक बनाने के लिए प्रशिक्षुता प्रशिक्षण के दायरे का विस्तार करेगा।
ड्रॉपआउट दरों और उद्योग की भागीदारी को संबोधित करना
भारत की प्रशिक्षुता की सगाई की दर वर्तमान में मामूली 0.27% है, जो जर्मनी और यूके जैसे विकसित देशों में देखे गए 3-4% से काफी कम है।
MSDE के अधिकारियों ने जोर दिया कि प्रस्तावित स्टाइपेंड वृद्धि अप्रेंटिसशिप ड्रॉपआउट दरों को कम करने के लिए महत्वपूर्ण है।
इसका उद्देश्य शहरी क्षेत्रों में ऐसे कार्यक्रमों की व्यवहार्यता में सुधार करना भी है, जहां रहने और कम्यूटिंग खर्च काफी अधिक हैं।
इस कदम से भी छोटे और मध्यम उद्यमों (एसएमई) से अधिक भागीदारी को प्रोत्साहित करने की उम्मीद है, जो पारंपरिक रूप से सामर्थ्य से जूझ रहे हैं।
सामर्थ्य चुनौती को संबोधित करने के लिए, परिषद ने राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम (एनएपीएस) के तहत सरकार की प्रतिपूर्ति सीमा को बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है।
वर्तमान में, यह योजना 25% स्टाइपेंड को कवर करती है, जो प्रति माह and 1,500 पर छाया हुआ है।
शिक्षा और डिजिटल अवसंरचना के साथ एकीकरण
CAC का प्रस्ताव राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 के साथ संरेखित करता है, जो व्यावसायिक शिक्षा को मुख्यधारा के सीखने में एकीकृत करने की वकालत करता है।
परिषद ने अप्रेंटिसशिप एम्बेडेड डिग्री प्रोग्राम (AEDPS) का विस्तार किया है।
ये कार्यक्रम छात्रों को ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के माध्यम से व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करते हुए मान्यता प्राप्त डिग्री अर्जित करने में सक्षम बनाते हैं।
डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं।
दिसंबर 2024 के बाद से स्किल इंडिया डिजिटल हब (SIDH), जो एक मोबाइल-प्रथम सार्वजनिक बुनियादी ढांचा है, ने अपने ‘एआई फॉर एंटरप्रेन्योरशिप’ माइक्रो-मॉड्यूल में 23,000 से अधिक नामांकन देखे हैं।
अब तक, 11,000 से अधिक प्रतिभागियों ने कार्यक्रम के माध्यम से सफलतापूर्वक प्रमाणपत्र अर्जित किए हैं।
इन पहलों का उद्देश्य प्रशिक्षुता प्रशिक्षण को अधिक सुलभ और भविष्य के लिए तैयार करना है।
अंतिम अनुमोदन और अप्रेंटिसशिप हाइक के कार्यान्वयन की प्रतीक्षा करना
इस प्रस्ताव को उद्योग के नेताओं और छात्र समुदायों से मजबूत समर्थन मिला है। हालांकि, यह अभी भी सरकार से अंतिम अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रहा है।
एक बार सूचित करने के बाद, संशोधित स्टाइपेंड संरचना को आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित किया जाएगा और प्रशिक्षुओं अधिनियम, 1961 द्वारा शासित सभी अप्रेंटिसशिप में लागू किया जाएगा।
मंत्रालय ने संकेत दिया है कि अगली तिमाही के भीतर सुधारों को लागू किया जा सकता है।
यह विकास भारत के कुशल और आर्थिक रूप से सशक्त कार्यबल के निर्माण के प्रयासों में एक महत्वपूर्ण कदम है।
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