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25 जुलाई, 2025 को राज्यसभा के लिखित उत्तर में, केंद्रीय कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह ने इस बात की पुष्टि की कि केंद्र सरकार (सीजी) कर्मचारी हर साल 30 दिनों के अर्जित अवकाश (ईएल) के हकदार हैं।
इसका उपयोग किसी भी व्यक्तिगत कारण के लिए किया जा सकता है, जिसमें बुजुर्ग माता -पिता की देखभाल प्रदान करना शामिल है।
यह स्पष्टीकरण कार्य-जीवन संतुलन और सरकारी कर्मचारियों के बीच बड़े देखभाल समर्थन की बढ़ती आवश्यकता के बारे में बढ़ती चिंताओं के बीच आता है।
जितेंद्र का बयान मानसून सत्र के दौरान देखभाल करने वाले कर्तव्यों के लिए अवकाश प्रावधानों के बारे में एक क्वेरी के जवाब में किया गया था।
केंद्रीय सिविल सेवा (छुट्टी) नियम, 1972 के तहत प्रावधान छोड़ दें
लीव एंटाइटेलमेंट्स सेंट्रल सिविल सर्विसेज (लीव) रूल्स, 1972 द्वारा शासित हैं, जो सीजी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध विभिन्न श्रेणियों की रूपरेखा तैयार करते हैं।
इसमे शामिल है:
- एल के 30 दिन प्रति वर्ष
- आधे दिन के भुगतान अवकाश (एचपीएल)
- सीएल के 8 दिन
- प्रतिबंधित छुट्टियों के 2 दिन (आरएच)
इन के अलावा, कर्मचारी भी पात्र हो सकते हैं:
- संबद्ध अवकाश
- देय नहीं
- असाधारण अवकाश
- मातृत्व और पितृत्व अवकाश
- बच्चे की देखभाल की छुट्टी
- अध्ययन अवकाश
- विशेष विकलांगता अवकाश
- अस्पताल की छुट्टी
- विभागीय अवकाश
- सीमेन की बीमार छुट्टी
जितेंद्र ने इस बात पर जोर दिया कि एल और अन्य व्यक्तिगत अवकाश श्रेणियों का उपयोग बड़ी देखभाल के लिए किया जा सकता है, भले ही इस उद्देश्य के लिए कोई अलग या अनन्य श्रेणी नहीं है।
बड़े देखभाल जिम्मेदारियों को संबोधित करना
कई कर्मचारियों को देखभाल करने वाली जिम्मेदारियों के साथ पेशेवर कर्तव्यों को संतुलित करने में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, और वे मंत्री के स्पष्टीकरण को अपने मौजूदा अधिकारों के समय पर पुन: पुष्टि के रूप में देखते हैं।
संगठनों ने एक नई नीति पेश नहीं की है, लेकिन उन्होंने पारिवारिक देखभाल के लिए समय की तलाश करने वाले कर्मचारियों को अधिक दृश्यता और आश्वासन प्रदान करने के लिए सीसीएस नियमों के तहत मौजूदा प्रावधानों को दोहराया है।
जितेंद्र ने कहा, “सेंट्रल सिविल सर्विसेज (लीव) नियम, 1972 ईएल और अन्य प्रकारों के लिए प्रदान करते हैं, जिन्हें बुजुर्ग माता -पिता की देखभाल सहित व्यक्तिगत कारणों से प्राप्त किया जा सकता है।”
प्रयोज्यता और अपवाद
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि CCS (छुट्टी) नियम सरकारी कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों पर लागू नहीं होते हैं, जैसे: जैसे:
- रेल -कर्मचारी
- आकस्मिक या अंशकालिक कार्यकर्ता
- अखिल भारतीय सेवाओं के सदस्य
ये समूह अलग -अलग सेवा नियमों द्वारा शासित होते हैं।
CCS नियम मुख्य रूप से केंद्र सरकार के तहत मंत्रालयों और विभागों में गैर-गजट और राजपत्रित अधिकारियों पर लागू होते हैं।
लेखांकन और उपयोग छोड़ दें
संगठनों ने वर्ष में दो बार कर्मचारियों के खातों को क्रेडिट किया – 1 जनवरी और 1 जुलाई को – और लाभ उठाने पर इसे डेबिट करें।
संगठन खाते से कुछ विशेष प्रकार के अवकाश, जैसे मातृत्व या अस्पताल की छुट्टी डेबिट नहीं करते हैं।
सरकार समय -समय पर सीएल और प्रतिबंधित छुट्टियों को विनियमित करने के लिए कार्यकारी निर्देश जारी करती है।
यह संरचित ढांचा कर्मचारियों को सार्वजनिक सेवाओं की निरंतरता सुनिश्चित करते हुए अपने समय की योजना बनाने की अनुमति देता है।
सार्वजनिक और प्रशासनिक प्रतिक्रिया
कर्मचारी यूनियनों और प्रशासनिक निकायों ने स्पष्टीकरण का स्वागत किया है और इसे कार्यबल के भीतर देखभाल की जरूरतों को पहचानने की दिशा में एक सकारात्मक कदम के रूप में माना है।
संगठन ईएल प्रावधानों के तहत मौजूदा लचीलेपन को ज्यादातर मामलों के लिए पर्याप्त रूप से देखते हैं, भले ही उन्होंने एक नई एल्डर केयर श्रेणी के लिए किसी भी योजना का संकेत नहीं दिया हो।
नीति विशेषज्ञों का सुझाव है कि भविष्य के सुधार समर्पित बड़े देखभाल अवकाश पर विचार कर सकते हैं, विशेष रूप से जनसांख्यिकीय बदलावों के रूप में कामकाजी पेशेवरों के बीच पारिवारिक समर्थन की मांग को बढ़ाता है।
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