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Infosys ने Q1FY26 के लिए Q1FY26 के लिए शुद्ध लाभ में 13.3% वर्ष-दर-वर्ष (YOY) की वृद्धि की सूचना दी, q 6,921 करोड़ की तुलना में, Q1FY25 में ₹ 6,106 करोड़ की तुलना में।
संचालन से राजस्व 7% yoy बढ़कर, 42,279 करोड़ हो गया, जो पिछले साल की समान तिमाही में ₹ 39,518 करोड़ से ऊपर था।
क्रमिक रूप से, हालांकि, Q4FY25 में शुद्ध लाभ में 13.2% की गिरावट आई।
ऑपरेटिंग मार्जिन 20.8% पर सपाट रहा, Q1FY25 के अनुरूप, और Q4FY25 में 21.1% से थोड़ा नीचे।
कंपनी ने अपने FY26 राजस्व वृद्धि मार्गदर्शन को निरंतर मुद्रा में 1-3% तक संशोधित किया, वैश्विक मांग अनिश्चितता के बीच सतर्क आशावाद को दर्शाते हुए।
Infosys Headcount और Attrition Q1 FY26
Infosys का कुल कार्यबल Q1FY26 के अंत में 323,788 कर्मचारियों पर था, Q4FY25 में 323,578 से सिर्फ 210 कर्मचारियों द्वारा, एक बड़े पैमाने पर फ्लैट हेडकाउंट का संकेत देता है।
Q1FY25 की तुलना में, जब कंपनी में 315,332 कर्मचारी थे, तो यह 8,456 कर्मचारियों की मामूली YOY वृद्धि को चिह्नित करता है।
कंपनी आक्रामक विस्तार के बजाय उत्पादकता और उपयोग पर ध्यान केंद्रित करते हुए, एक रूढ़िवादी भर्ती दृष्टिकोण को अपनाना जारी रखती है।
आईटी सेवाओं में स्वैच्छिक आकर्षण Q1FY26 में थोड़ा 14.4% हो गया, जो Q4FY25 में 14.1% से ऊपर, लेकिन Q1FY25 में 17.3% से काफी कम है।
सीमांत वृद्धि तकनीकी कार्यबल में चल रहे मंथन को दर्शाती है, हालांकि इन्फोसिस एक स्थिर सीमा के भीतर आकर्षण रखने में कामयाब रहे हैं।
नई साझेदारी और सौदा जीत: गति जारी है
Infosys ने Q1FY26 में $ 3.8 बिलियन की बड़ी मात्रा में जीत हासिल की, जिसमें 55% शुद्ध नए अनुबंध हैं, जो वर्टिकल में मजबूत क्लाइंट डिमांड को दिखाते हैं।
यह Q1FY25 में $ 2.3 बिलियन और Q4FY25 में 4.5 बिलियन डॉलर की तुलना करता है, जो मामूली अनुक्रमिक डुबकी के बावजूद निरंतर गति का संकेत देता है।
सीईओ सालिल पारेख ने एंटरप्राइज एआई, क्लाइंट क्लाइंट कंसॉलिडेशन और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन में कंपनी की सफलता पर प्रकाश डाला, यह देखते हुए कि इन्फोसिस ग्राहक की जरूरतों को विकसित करने के लिए अच्छी तरह से तैनात है।
इन्फोसिस हायरिंग प्लान: फ़ोकस में फ्रेशर्स
Infosys ने FY26 में 20,000 से अधिक फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की, भविष्य के लिए तैयार प्रतिभा पाइपलाइनों के निर्माण के लिए अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की।
कंपनी ने 5-8% वेतन वृद्धि का संकेत दिया, सिग्नलिंग ने पार्श्व पार्श्व भर्ती के बावजूद कार्यबल विकास में निवेश जारी रखा।
सालिल ने जेनेरिक एआई, क्लाउड और डिजिटल सेवाओं, उन क्षेत्रों में कौशल की बढ़ती मांग पर जोर दिया, जहां इन्फोसिस सक्रिय रूप से प्रशिक्षण और प्रतिभा को तैनात कर रहे हैं।
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