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यूरोप का सबसे बड़ा कार निर्माता वोक्सवैगन एक प्रमुख पुनर्गठन के दौर से गुजर रहा है, जर्मनी में 20,000 श्रमिकों के साथ एक व्यापक लागत-कटौती पहल के हिस्से के रूप में स्वैच्छिक अतिरेक के लिए सहमत है।
यह कदम पिछले साल यूनियनों के साथ एक सौदे का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य 2030 तक कंपनी के कार्यबल को 35,000 कर्मचारियों द्वारा कम करना है।
नौकरी में कटौती मुख्य रूप से वोक्सवैगन के मुख्य ब्रांड संचालन को प्रभावित करती है, जर्मनी में अपने कार्यबल के लगभग 30% के लिए लेखांकन।
पुनर्गठन के रूप में आता है क्योंकि वोक्सवैगन चीन में गहन प्रतिस्पर्धा का सामना करता है, इसका सबसे बड़ा बाजार, और इलेक्ट्रिक वाहनों (ईवीएस) के लिए संक्रमण के साथ संघर्ष करता है।
कंपनी संचालन को सुव्यवस्थित करने और कारखाने की लागतों को कम करने के लिए काम कर रही है, जो तेजी से विकसित होने वाले मोटर वाहन परिदृश्य में दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करती है।
कार्यबल में कमी की पृष्ठभूमि
2030 तक 35,000 नौकरियों को बहाने के वोक्सवैगन के फैसले को ट्रेड यूनियनों के साथ बातचीत के महीनों के बाद अंतिम रूप दिया गया था, जिसमें आईजी मेटाल भी शामिल था।
प्रारंभ में, कंपनी ने जर्मनी में कारखानों को बंद करने पर विचार किया, एक ऐसा कदम जो अपने इतिहास में अभूतपूर्व था।
हालांकि, कर्मचारी वॉकआउट और यूनियन चर्चाओं के बाद, वोक्सवैगन ने जबरन छंटनी के बजाय स्वैच्छिक अतिरेक का विकल्प चुना।
कंपनी के बोर्ड के सदस्य गुन्नार किलियन ने कहा कि सामाजिक रूप से जिम्मेदार नौकरी में कटौती और कारखाने की लागत में कमी ने वोक्सवैगन के पुनर्गठन प्रयासों में औसत दर्जे का प्रगति की है।
वोक्सवैगन संचालन पर प्रभाव
नौकरी में कटौती से श्रम लागत में काफी कमी आने की उम्मीद है, वोक्सवैगन के साथ सालाना लगभग € 1.5 बिलियन बचाने का लक्ष्य है।
कंपनी ने 2026 में शुरू होने वाले 1,400 से 600 से सेवन में सेवन को काटते हुए, प्रत्येक वर्ष पेश किए गए अप्रेंटिसशिप की संख्या को कम करने की योजना की भी घोषणा की है।
वोक्सवैगन की पुनर्गठन योजना, जिसे ‘भविष्य वोक्सवैगन’ के रूप में जाना जाता है, में शामिल हैं:
- अपने जर्मन पौधों में 734,000 इकाइयों द्वारा कारखाने की क्षमता को कम करना।
- लाभप्रदता में सुधार के लिए विकास लागत को कम करना।
- वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए परिचालन दक्षता बढ़ाना।
इन उपायों के बावजूद, वोक्सवैगन के वित्त प्रमुख डेविड पॉवेल्स ने स्वीकार किया कि कंपनी की दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण काम बना हुआ है।
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