आठवें वेतन आयोग के बारे में सरकार से एक बड़ा अपडेट आया है। इसके कार्यान्वयन के साथ, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के वेतन, भत्ते और पेंशन में एक बड़ा बदलाव होगा। सरकार ने इसे लागू करने के लिए कदम उठाना शुरू कर दिया है। वित्त मंत्रालय ने नया सेंट्रल पे कमीशन (CPC) बनाने के लिए शुरुआती चर्चा शुरू कर दी है। संसद के मानसून सत्र के दौरान लोकसभा में एक लिखित उत्तर में, वित्त मंत्री, पंकज चौधरी ने इस महत्वपूर्ण जानकारी को साझा किया।
8 वां वेतन आयोग अपडेट: वित्त मंत्रालय ने क्या कहा
वित्त मंत्रालय ने आठवें वेतन आयोग के बारे में विभिन्न विभागों, मंत्रालयों और राज्य सरकारों के साथ चर्चा शुरू कर दी है। इनमें रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय और अन्य शामिल हैं।
लोकसभा में, वित्त मंत्री पंकज चौधरी ने कहा कि सभी विभागों से इनपुट लिए गए हैं। एक बार औपचारिक नोटिस जारी होने के बाद, वेतन आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों का चयन किया जाएगा। हालांकि, अभी तक कोई नाम घोषित नहीं किया गया है।
अभी, सिफारिशें तैयार नहीं हैं। लेकिन 7 वें वेतन आयोग की तरह, जो 2014 में गठित किया गया था और 2016 में लागू किया गया था, 8 वें वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से लागू किया जा सकता है।
मंत्री ने यह भी कहा कि इसे केवल रिपोर्ट प्रस्तुत करने और सरकार द्वारा अनुमोदित किए जाने के बाद ही लागू किया जाएगा।
डीए हाइक और कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए लाभ
जब नया वेतन आयोग लागू किया जाता है, तो लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को लाभ होगा। तब तक, वेतन या पेंशन में कोई बदलाव नहीं होगा। लेकिन कर्मचारियों को अभी भी डीए (महंगाई भत्ता) की बढ़ोतरी मिलेगी।
DA को AICPI-IW इंडेक्स से जोड़ा जाता है, जिसे हर 6 महीने में जांचा जाता है। मई 2025 तक, इंडेक्स 144 तक पहुंच गया है, इसलिए 1 जुलाई से 3% से 4% दा हाइक की उम्मीद है। सरकार सितंबर या अक्टूबर में इसकी घोषणा कर सकती है।
जब 7 वां वेतन आयोग शुरू हुआ, तो डीए 0%था, और जनवरी 2025 तक, यह बढ़कर 55%हो गया। यदि जुलाई 2025 में 3% बढ़ोतरी जोड़ी जाती है, तो डीए 58% होगा। जनवरी 2026 में अगली समीक्षा के बाद, यह 60%तक जा सकता है।
