8 वां वेतन आयोग- केंद्र सरकार ने लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 62 लाख पेंशनभोगियों के वेतन संरचना को संशोधित करने के लिए 8 वें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना की प्रक्रिया के हिस्से के रूप में केंद्र सरकार ने रक्षा मंत्रालय, गृह मामलों के मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण और राज्य सरकारों सहित प्रमुख हितधारकों के साथ परामर्श शुरू किया है।
इसके साथ, कर्मचारियों का ध्यान अब फिटमेंट कारक में स्थानांतरित हो गया है, जो वेतन गणना का एक महत्वपूर्ण घटक है। यह ध्यान देने योग्य है कि फिटमेंट फैक्टर यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि नए वेतन आयोग के ढांचे के तहत सरकारी कर्मचारी का बुनियादी वेतन कितना बढ़ेगा।
फिटमेंट कारक क्या है?
फिटमेंट कारक एक संख्यात्मक गुणक है जिसका उपयोग संशोधित वेतन की गणना करने के लिए किया जाता है। यह वेतन आयोग के तहत नए बुनियादी वेतन की गणना करने के लिए मौजूदा बुनियादी वेतन पर लागू होता है। यदि भुगतान वृद्धि के लिए एक उच्च फिटमेंट कारक तय किया जाता है, तो कर्मचारियों को उच्च वेतन मिलता है। उदाहरण के लिए, 7 वें वेतन आयोग के तहत, फिटमेंट कारक 2.57 था – जिसका अर्थ है कि नई संरचना को प्राप्त करने के लिए मूल वेतन में 2.57 गुना बढ़ गया था।
यदि आठवां वेतन आयोग एक उच्च आंकड़े की सिफारिश करता है, तो मीडिया रिपोर्टों में अनुमानों के अनुसार, वेतन वृद्धि 30 से 34 प्रतिशत के बीच हो सकती है। जबकि नए गुणक पर अभी तक कोई आधिकारिक बयान नहीं है, फिटमेंट कारक का टेक-होम वेतन और पेंशन गणना पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा।
क्यों-घर का वेतन मायने रखता है?
एक उच्च बुनियादी वेतन भी उच्च भत्ते जैसे महारानी भत्ता (डीए), हाउस रेंट भत्ता (एचआरए), और यात्रा भत्ता की ओर जाता है। इसका मतलब यह है कि एक उच्च फिटमेंट कारक न केवल बुनियादी वेतन को बढ़ाता है, बल्कि कुल टेक-होम आय भी।
8 वें वेतन आयोग को कब लागू किया जाएगा?
अभी तक कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं की गई है, लेकिन लोकसभा में एक लिखित उत्तर में, वित्त मंत्री पंकज चौधरी ने कहा, “प्रमुख हितधारकों से सुझाव मांगे गए हैं, जिनमें रक्षा मंत्रालय, गृह मामलों के मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण और राज्यों के राज्य मंत्रालय शामिल हैं।”
उन्होंने आगे कहा कि आयोग की औपचारिक अधिसूचना जारी होने के बाद 8 वें वेतन आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों को नियुक्त किया जाएगा। एक रिपोर्ट के अनुसार, यूनियन कैबिनेट ने जनवरी 2025 में आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी, जिसमें लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना और लगभग 65 लाख पेंशनरों के भत्ते को संशोधित करने के उद्देश्य से।
संशोधित वेतनमान कब लागू किए जाने पर एक प्रश्न का उत्तर देते हुए, चौधरी ने स्पष्ट किया, “यह आठवें वेतन आयोग द्वारा अपनी सिफारिशें करने के बाद ही लागू किया जाएगा और सरकार द्वारा स्वीकार किया जाता है।”
