8 वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर। अभी केंद्र सरकार के कर्मचारी उस समय की प्रतीक्षा कर रहे हैं जब 8 वां वेतन आयोग का गठन किया जाएगा। संदर्भ की शर्तों को अंतिम रूप दिया जाएगा और नए वेतन के लिए फिटमेंट कारक प्रस्तावित किया जाएगा। 8 वें वेतन आयोग के बारे में बहुत सारी अटकलें हैं। जैसे कि फिटमेंट कितना होगा? महंगाई भत्ता का क्या होगा? बाकी भत्ते को शामिल करने के बाद वेतन में वृद्धि होगी और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि क्या पदोन्नति और वेतन-ग्रेड स्तरों के बारे में कोई बड़ा निर्णय होगा?
स्रोतों से प्राप्त जानकारी के अनुसार, इस बार वेतन में अच्छी छलांग होगी। कोई फर्क नहीं पड़ता कि फिटमेंट कितना है, लेकिन कर्मचारियों के वेतन में अच्छी वृद्धि हो सकती है।
फिटमेंट कारक क्या होगा?
सबसे पहले, हम फिटमेंट कारक के बारे में बात करेंगे। अब तक चल रही अटकलों या चर्चाओं में, फिटमेंट कारक के तीन संख्याओं का उल्लेख किया गया है। पहला 1.92, दूसरा 2.57 (वर्तमान), इसे 2.86 रखने की बात है। उसी समय, कर्मचारी संघ 7 वें वेतन आयोग के गठन के बाद से 3.68 बार फिटमेंट कारक को रखने की मांग कर रहा है। हालांकि, विशेषज्ञों का दृश्य स्पष्ट है, फिटमेंट केवल 1.92 के आसपास हो सकता है।
इससे वर्तमान वेतन में अच्छी छलांग भी होगी। यदि विशेषज्ञों का कहना है कि सही है, तो 18000 रुपये के वर्तमान बुनियादी वेतन वाले लोगों का नया मूल 34,560 रुपये हो सकता है। हालांकि, यह अंतिम बुनियादी नहीं होगा। इसमें एक पकड़ है।
दा एक बम्पर जंप लाएगा
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वर्तमान महंगाई भत्ता 55 प्रतिशत है। यह जनवरी 2025 से लागू है। इसे जुलाई 2025 में एक बार फिर से संशोधित किया जाएगा। यदि हम वर्तमान AICPI सूचकांक की प्रवृत्ति को देखते हैं, तो यह 58 प्रतिशत हो सकता है। इसका अर्थ 3 प्रतिशत की वृद्धि देखी जा सकती है। यदि यह प्रवृत्ति अगले छह महीनों तक जारी रहती है, तो जनवरी 2026 से लागू महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत होगा।
अर्थ एक बार फिर से केवल 3 प्रतिशत की वृद्धि देखी जाएगी। लेकिन, 8 वें वेतन आयोग की घोषणा के समय, सरकार ने कहा था कि यह 1 जनवरी, 2026 से लागू होगा। ऐसी स्थिति में, महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत होगा और क्योंकि नए वेतन आयोग को लागू किया जाएगा, इसे बुनियादी वेतन में विलय कर दिया जाएगा। मतलब 18,000 रुपये के बुनियादी वेतन वाले लोगों का संशोधित मूल 28,980 रुपये हो सकता है।
8 वें वेतन आयोग में नया बुनियादी वेतन क्या होगा?
जब 8 वां वेतन आयोग लागू किया जाता है, तो नए बुनियादी वेतन को मौजूदा बुनियादी वेतन + प्रिय भत्ता + फिटमेंट कारक जोड़कर डिजाइन किया जाएगा। इसका मतलब है कि 18,000 + 10,980 = 28,980 * फिटमेंट फैक्टर (1.92)। ऐसी स्थिति में, लेवल -1 ग्रेड-पे 1800 पर कर्मचारियों का नया बुनियादी वेतन 55,641 रुपये हो सकता है। ऐसा इसलिए होगा क्योंकि नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा और मौजूदा महंगाई भत्ता को बुनियादी वेतन में विलय किया जा सकता है।
तब फिटमेंट उस पर लागू होगा। तो इससे कर्मचारियों के वेतन में एक बम्पर कूद सकता है। हालांकि, महंगाई भत्ता मर्ज करने का पूरा निर्णय वेतन आयोग का होगा। इसी समय, यह कैबिनेट से अनुमोदन पर निर्भर करेगा। यदि सरकार इसका विलय नहीं करती है, लेकिन कर्मचारियों को एकमुश्त में 61 प्रतिशत भुगतान करती है, तो मूल वेतन समान रहेगा और नया बेसिक 34,560 रुपये होगा।
