8 वां वेतन आयोग: सरकार जल्द ही 8 वें वेतन आयोग का गठन कर सकती है, जिसमें तेजी से प्रगति हो रही है। यह माना जाता है कि केंद्र सरकार जल्द ही 8 वें वेतन आयोग का फैसला करेगी, जिसके बाद इसकी सिफारिशों का कार्यान्वयन शुरू हो जाएगा। जैसे ही 8 वें वेतन आयोग लागू किया जाता है, केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के वेतन में एक बम्पर वृद्धि देखी जा सकती है।
इसका निर्णय देश में लगभग 1.25 करोड़ परिवारों के लिए उपलब्ध होगा। एक नया वेतन आयोग जून के अंतिम सप्ताह तक गठित किया जा सकता है। सरकार ने जनवरी 2025 में इसे मंजूरी दे दी, लेकिन गठन अभी तक पूरा नहीं हुआ है। कर्मचारी भी अब आशा के लिए उत्सुक हैं। हालांकि, इस समय आधिकारिक तौर पर कुछ भी पुष्टि नहीं की जा सकती है।
केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ेगा?
यह सवाल उठता है कि 7 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के बाद केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ जाएगा। जैसे ही 8 वें वेतन आयोग लागू किया जाता है, केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन काफी बढ़ जाएगा। वैसे, वेतन वृद्धि का माप फिटमेंट कारक होगा। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन फिटमेंट कारक के आधार पर 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो गया है। यह मुद्रास्फीति के युग में एक बम्पर वृद्धि होगी।
एक फिटमेंट कारक क्या है?
कर्मचारियों के दिमाग में एक प्रश्न उत्पन्न होना चाहिए: फिटमेंट कारक क्या है? दरअसल, किसी भी नए वेतन आयोग के समय, फिटमेंट कारक लागू किया जाता है, जो वेतन निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाने वाला एक गुणांक है। भविष्य की राशि को वर्तमान वेतन को फिटमेंट कारक द्वारा गुणा करके तय किया जाता है।
नए वेतन आयोग को कब लागू किया जा सकता है?
आपकी जानकारी के लिए, कृपया ध्यान दें कि 8 वें वेतन आयोग को 2026 के किसी भी महीने में लागू किया जा सकता है। वैसे, 7 वां वेतन आयोग 31 दिसंबर, 2025 को अपने पूरे दस वर्षों को पूरा कर रहा है। भारत में हर दस साल में एक नए वेतन आयोग को लागू करने की परंपरा रही है। यदि यह अभ्यास स्वीकार किया जाता है, तो 8 वें वेतन आयोग को 1 जनवरी, 2026 तक पूरी तरह से लागू किया जा सकता है।