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Google ने स्वैच्छिक खरीद का एक नया दौर शुरू किया है, जो अपनी चल रही लागत-कटौती रणनीति के हिस्से के रूप में कई डिवीजनों में कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज प्रदान करता है।
यह कदम तब आता है जब टेक दिग्गज आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) में निवेश को बढ़ाते हुए संचालन को सुव्यवस्थित करते हैं।
खरीदें, जो कर्मचारियों को खोज, विज्ञापन, अनुसंधान और इंजीनियरिंग इकाइयों में लक्षित करती हैं, महत्वपूर्ण एआई-केंद्रित क्षेत्रों में प्रतिभा को बनाए रखते हुए कार्यबल खर्चों को कम करने के लिए Google के व्यापक प्रयासों को दर्शाती हैं।
पृष्ठभूमि: Google कार्यबल पुनर्गठन
2023 के बाद से Google समय-समय पर हेडकाउंट को कम कर रहा है, जो कि बाद के आर्थिक मंदी के बाद है।
कंपनी ने शुरू में 2023 की शुरुआत में 12,000 कर्मचारियों को ऑनलाइन सेवाओं की मांग में गिरावट का हवाला देते हुए रखा।
तब से, Google ने कई स्वैच्छिक निकास कार्यक्रमों को लागू किया है, जिसमें इस वर्ष की शुरुआत में इसके पिक्सेल और एंड्रॉइड डिवीजनों में खरीद शामिल हैं।
खरीद का नवीनतम दौर ज्ञान और सूचना समूह में कर्मचारियों तक फैला हुआ है, जो खोज, विज्ञापन, वाणिज्य, विपणन, अनुसंधान और कोर इंजीनियरिंग की देखरेख करता है।
Buyouts पर Google का आधिकारिक बयान
Google के एक प्रवक्ता, कर्टेन मेन्किनी ने खरीद की पुष्टि करते हुए कहा कि स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम का उद्देश्य कंपनी के रणनीतिक लक्ष्यों का समर्थन करना है।
कर्टेन ने कहा, “इस साल की शुरुआत में, हमारी कुछ टीमों ने यूएस-आधारित Googlers के लिए विच्छेद के साथ एक स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम पेश किया, और कई और अब हमारे महत्वपूर्ण काम का समर्थन करने के लिए कार्यक्रम की पेशकश कर रहे हैं।”
इसके अतिरिक्त, Google को दूरस्थ कर्मचारियों की आवश्यकता होती है जो एक हाइब्रिड वर्क शेड्यूल पर लौटने के लिए एक कार्यालय के पास रहते हैं, इन-पर्सन सहयोग के लिए इसके धक्का को मजबूत करते हैं।
एआई निवेश और लागत में कटौती की रणनीति
Google के लागत-कटौती के उपाय अपने बड़े पैमाने पर AI निवेशों के साथ मेल खाते हैं, क्योंकि कंपनी शिफ्ट AI- संचालित बुनियादी ढांचे और उत्पाद विकास की ओर ध्यान केंद्रित करती है।
वित्त प्रमुख अनात अशकेनाज़ी ने पहले कहा था कि परिचालन लागत को कम करना सर्वोच्च प्राथमिकता होगी, जिससे Google को 2025 में AI खर्च का विस्तार करने की अनुमति मिलेगी।
कार्यबल में कमी के बावजूद, सीईओ सुंदर पिचाई ने इंजीनियरों को काम पर रखने के लिए Google की प्रतिबद्धता की पुष्टि की, इस बात पर जोर दिया कि एआई मानव प्रतिभा के प्रतिस्थापन के बजाय एक त्वरक के रूप में काम करेगा।
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