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केंद्रीय कर्मचारियों ने 30 जून, 2025 तक यूपीएस का विकल्प चुनने का आग्रह किया

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केंद्र सरकार ने 30 जून, 2025 की समय सीमा से पहले नई शुरू की गई एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) पर स्विच करने पर विचार करने के लिए वर्तमान में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत नामांकित अपने कर्मचारियों को एक अंतिम कॉल जारी किया है।

1 अप्रैल, 2025 से यूपीएस, ऑपरेशनल, वादा करता है कि मासिक पेंशन, बढ़ाया पारिवारिक लाभ, और एक अधिक सुरक्षित पोस्ट-रिटायरमेंट भविष्य का आश्वासन दिया- भारत के सार्वजनिक क्षेत्र की सेवानिवृत्ति परिदृश्य में एक महत्वपूर्ण बदलाव की मार्किंग।

एनपीएस टू यूपीएस स्विच: कौन पात्र है और क्या प्रस्ताव पर है?

सभी केंद्र सरकार के कर्मचारी जो 1 अप्रैल, 2025 तक सेवा में थे, और वर्तमान में एनपी के तहत कवर किए गए हैं, यूपीएस के लिए चुनने के लिए पात्र हैं।

योजना प्रदान करता है:

  • गारंटीकृत मासिक पेंशन: सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों से औसत बुनियादी वेतन का 50%, बशर्ते कि कर्मचारी ने 25 साल की क्वालीफाइंग सेवा पूरी की हो।
  • न्यूनतम पेंशन: कम से कम 10 साल की सेवा वाले लोगों के लिए ₹ 10,000 प्रति माह।
  • पारिवारिक पेंशन: सब्सक्राइबर की मौत के बाद सेवानिवृत्ति के मामले में जीवनसाथी को अंतिम खींची गई पेंशन का 60%।
  • महंगाई राहत (डॉ): डीए के समान, डीआर यूपीएस पेंशन पर लागू होगा।
  • एकमुश्त ग्रेच्युटी: प्रत्येक पूर्ण छह महीने के क्वालीफाइंग सेवा के लिए 10% emoluments, सुपरनेशन में देय।

स्विच कैसे करें: ऑनलाइन और ऑफलाइन विकल्प

कर्मचारी दो तरीकों के माध्यम से यूपीएस का विकल्प चुन सकते हैं:

  1. ई-एनपीएस पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन:
    • ENPS पोर्टल पर जाएँ
    • “एनपीएस टू यूपीएस माइग्रेशन” का चयन करें
    • PRAN, DOB, और OPT OTP सत्यापन दर्ज करें
    • घोषणा को स्वीकार करें (स्विच की अपरिवर्तनीय प्रकृति को ध्यान में रखते हुए)
    • Aadhaar या वर्चुअल आईडी का उपयोग करके ई-साइन
    • डाउनलोड पुष्टिकरण रसीद
  2. ऑफ़लाइन सबमिशन:
    • NPS CRA वेबसाइट से फॉर्म A2 डाउनलोड करें
    • भरे हुए फॉर्म को संबंधित नोडल कार्यालय में सबमिट करें।

यूपीएस पर स्विच करें: म्यूट प्रतिक्रिया और बढ़ती चिंता

सरकार के धक्का के बावजूद, प्रतिक्रिया गुनगुना रही है।

मई के मध्य तक, 23 लाख में से केवल 10,000 पात्र कर्मचारियों ने यूपीएस का विकल्प चुना था। हिचकिचाहट प्रमुख प्रावधानों के आसपास अस्पष्टताओं से उपजी है जैसे:

  • मृत्यु और विकलांगता लाभ
  • कराधान नियम
  • स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति परिदृश्य
  • विकलांगों के साथ तलाकशुदा जीवनसाथी या आश्रितों का उपचार
  • CCS (पेंशन) और CCS (EOP) नियमों की प्रयोज्यता।

https://www.youtube.com/watch?v=dd-uclwb1a4

राजनीतिक पुशबैक और विस्तार की मांग

CPI (M) सांसद जॉन ब्रिटस ने वित्त मंत्री निर्मला सितारमन को लिखा है, जिसमें 30 जून की समय सीमा के विस्तार का आग्रह किया गया है।

उन्होंने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और श्रमिकों के परिसंघ द्वारा ध्वजांकित अनसुलझे मुद्दों का हवाला दिया, यह तर्क देते हुए कि कर्मचारी मृत्यु-इन-सर्विस लाभ, विकलांगता पेंशन और कर निहितार्थ जैसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर स्पष्टता के बिना एक सूचित निर्णय नहीं कर सकते हैं।


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