8 वां वेतन आयोग: 8 वें वेतन आयोग के गठन को केंद्र सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया है। अभी, सरकारी कर्मचारी भी 8 वें वेतन आयोग की प्रतीक्षा कर रहे हैं। आयोग के गठन को मंजूरी दे दी गई है, लेकिन अध्यक्ष और सदस्य चुने गए हैं। इसके लिए एक आधिकारिक अधिसूचना भी जारी नहीं की गई है।
आइए हम आपको बताते हैं कि हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है, ताकि वेतन और भत्ते को बढ़ाया जा सके। इन सभी के बीच सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि फिटमेंट कारक।
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फिटमेंट कारक क्या है?
आइए हम आपको बताते हैं कि सरकारी कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और भत्ते को तय करने में फिटमेंट कारक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसकी मदद से, नया वेतन तय किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर का निर्णय मुद्रास्फीति, कर्मचारियों की जरूरतों और सरकार की क्षमता जैसी चीजों को ध्यान में रखते हुए किया जाता है। वैसे, 7 वें वेतन आयोग के अनुसार वेतन तय किया गया है। वर्तमान में, टी फिटमेंट कारक 2.57 है।
वेतन पर फिटमेंट कारक का क्या प्रभाव है?
फिटमेंट कारक मूल वेतन को प्रभावित करता है। 7 वें वेतन आयोग के तहत, बुनियादी वेतन बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया। इसके अनुसार, वेतन में औसतन 14.3 प्रतिशत की वृद्धि हुई। नए वेतन लागू होने के बाद, महंगाई भत्ता (डीए) शून्य से शुरू होता है। इस बार यह 8 वें वेतन आयोग में होने की संभावना है।
सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 4 प्रकार के भाग हैं। जैसे कि बुनियादी वेतन, महंगाई भत्ता (डीए), घर का किराया भत्ता (एचआरए) और परिवहन भत्ता, आदि रिपोर्ट के अनुसार, मूल वेतन वेतन का लगभग 51.5 प्रतिशत है। डीए लगभग 30 प्रतिशत है। एचआरए लगभग 15 प्रतिशत है। और परिवहन भत्ता लगभग प्रतिशत है।
8 वें वेतन आयोग से किसे लाभ होगा?
लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 8 वें वेतन आयोग का लाभ मिलेगा। इसके अलावा, लगभग 65 लाख पेंशनरों को भी Dibenefitsnefit मिलेगा।