8 वां वेतन आयोग: 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों को 30% बढ़ोतरी मिल सकती है! नवीनतम विवरण जानें

आठवें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के वेतन में 30 से 34 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है। सरकार के अनुसार, यह परिवर्तन वर्ष 2026 या 2027 में लागू किया जा सकता है। लगभग 1 करोड़ 10 लाख लोगों को इससे लाभ होने की संभावना है।

वर्तमान में, देश भर में लगभग 1 करोड़ 10 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों को आठवें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार है। रिपोर्टों के अनुसार, नए वेतनमान के लागू होने के बाद उनका वेतन 30 से 34 प्रतिशत तक बढ़ सकता है।

फिटमेंट कारक क्या है और यह महत्वपूर्ण क्यों है?

सरकारी कर्मचारियों के वेतन को बढ़ाने में फिटमेंट फैक्टर बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह एक सूत्र है जिसका उपयोग मूल वेतन को गुणा करने के लिए किया जाता है। एंबिट कैपिटल की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.83 और 2.46 के बीच हो सकता है। इसका मतलब है कि ₹ 18,000 का न्यूनतम वेतन ₹ 32,940 और ₹ 44,280 के बीच बढ़ सकता है।

यह सरकार के खर्चों को कैसे प्रभावित करेगा?

यदि वेतन संशोधन लागू किया जाता है, तो केंद्र सरकार को हर साल लगभग ₹ 1.8 लाख करोड़ अधिक खर्च करना होगा। यह अतिरिक्त बोझ सरकार के बजट को प्रभावित कर सकता है। हालांकि, यह देश की अर्थव्यवस्था को तेजी से बढ़ने में भी मदद कर सकता है।
उसी समय, आठवें वेतन आयोग के अध्यक्ष या रिपोर्ट के बारे में अभी तक कोई आधिकारिक अपडेट नहीं दिया गया है। यदि आयोग की स्थापना में अधिक देरी है, तो इसे समय पर लागू नहीं किया जा सकता है। ऐसे मामले में, कर्मचारी एचआरए और टीए हाइक पर खो सकते हैं, क्योंकि पिछले वेतन आयोग के रिकॉर्ड के आधार पर, इन भत्ते के लिए आमतौर पर कोई बकाया नहीं दिया जाता है।