निजी कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारी हमेशा अपनी पेंशन के बारे में चिंतित होते हैं। सेवानिवृत्ति के बाद एक अच्छी पेंशन प्राप्त करने वाले सरकारी कर्मचारियों के विपरीत, निजी कर्मचारियों को इतना अधिक प्राप्त नहीं होता है। लेकिन अब, अच्छी खबर है। निजी कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों को जल्द ही, 7,500 की न्यूनतम पेंशन मिल सकती है। अभी, न्यूनतम पेंशन ₹ 1,000 है। हालांकि, इसे बढ़ाने के बारे में बहुत चर्चा चल रही है।

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कर्मचारियों की पेंशन योजना के तहत न्यूनतम पेंशन बढ़ सकती है

कर्मचारी प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन (EPFO) निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) चलाता है। आपके वेतन से की गई पीएफ राशि का एक हिस्सा इस पेंशन योजना में चला जाता है। कर्मचारियों की पेंशन योजना 1995 में शुरू हुई।

न्यूनतम पेंशन जुटाने के लिए वार्ता जारी है

कर्मचारियों की पेंशन योजना को EPFO द्वारा प्रबंधित किया जाता है, जो अपने सदस्यों को पेंशन प्रदान करता है। इस पेंशन को प्राप्त करने के लिए, कम से कम 10 वर्षों के लिए पीएफ में योगदान करना आवश्यक है। यदि आप एक निजी कर्मचारी हैं और 10 साल तक योगदान दिया है, तो आप पेंशन के लिए पात्र हैं। आपकी पेंशन की राशि आपके वेतन पर निर्भर करती है। अभी, न्यूनतम पेंशन ₹ 1,000 है, लेकिन इसे ₹ 7,500 तक बढ़ाने के लिए चर्चाएं हैं।

EPFO ने पूरी तैयारी की है

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, ईपीएफओ ने पहले ही इस बदलाव की तैयारी पूरी कर ली है। सरकार जल्द ही इस प्रस्ताव को मंजूरी दे सकती है। पीएफ पेंशन 58 वर्ष की आयु के बाद दी गई है, जो कि अधिकांश निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु भी है। हालांकि, कुछ कंपनियां कर्मचारियों को 58 साल से अधिक काम करने की अनुमति दे सकती हैं।