EPFO नियम: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) अपने सदस्यों के लिए कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) चलाता है। इस योजना के तहत, EPFO सदस्यों को उनकी सेवा अवधि और वेतन के आधार पर कुछ समय के बाद मासिक पेंशन मिलती है। कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) को ईपीएफओ द्वारा 16 नवंबर 1995 को शुरू किया गया था। इसने कर्मचारी परिवार पेंशन योजना 1971 को बदल दिया है। हालांकि, इसके लिए कुछ शर्तें हैं। आइए इसकी पूरी प्रक्रिया को जानते हैं …
पेंशन 10 साल की सेवा के बाद उपलब्ध होगी
ईपीएस एक पेंशन योजना है, जिसे ईपीएफओ द्वारा प्रबंधित किया जाता है। मौजूदा और नए ईपीएफ सदस्य इस योजना के तहत शामिल हैं। इस योजना के लाभों का लाभ उठाने के लिए केवल एक शर्त है, जिसे कर्मचारी को पूरा करना है। ईपीएफओ के नियमों के अनुसार, कोई भी कर्मचारी 10 साल तक काम करने के बाद पेंशन प्राप्त करने का हकदार हो जाता है। हालांकि, यह पेंशन 58 वर्ष की आयु को पूरा करने के बाद उपलब्ध है।
पीएफ खाते में धन कैसे जमा किया जाता है?
यदि आप निजी क्षेत्र में काम करते हैं, तो आपका 12% वेतन आपके पीएफ खाते में चला जाता है। आपकी कंपनी भी उसी राशि का योगदान देती है, लेकिन इसका 8.33% पेंशन फंड में जाता है और शेष 3.67% पीएफ में चला जाता है।
क्या आप पेंशन प्राप्त करेंगे अगर कोई नौकरी का अंतर है
यदि आप 10 साल तक काम करते हैं, तो आप पेंशन के हकदार होंगे। अब सवाल उठता है कि यदि कोई व्यक्ति बीच में अपनी नौकरी खो देता है और फिर से नौकरी करता है। जिसके कारण एक अंतर है, क्या उसे ऐसी स्थिति में पेंशन मिलेगी? इस संबंध में नियम कहता है कि पेंशन 10 साल की अवधि को पूरा करने के बाद दी जाती है।
यदि कर्मचारी ने UAN नंबर नहीं बदला है, तो वह पेंशन का हकदार होगा। एक ही UAN नंबर के साथ 10 साल की नौकरी होनी चाहिए। इसके साथ, पीएम खाते में जमा धन एक ही UAN में दिखाई देगा।
पेंशन प्रमाणपत्र प्राप्त करना सुनिश्चित करें
यदि आप 10 साल पहले नौकरी छोड़ देते हैं तो एक और विकल्प है। यदि आप भविष्य में फिर से काम करना चाहते हैं, तो पेंशन योजना प्रमाण पत्र लेना न भूलें। ऐसी स्थिति में, जब भी आप एक नई नौकरी में शामिल होते हैं, तो आप अपने पिछले पेंशन खाते को इस प्रमाण पत्र के माध्यम से नई नौकरी से जोड़ सकते हैं।