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भारत के सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक (PSB) हाल के वर्षों में सबसे बड़ी भर्ती ड्राइव में से एक को शुरू करने के लिए तैयार हैं, जिसमें मौजूदा वित्तीय वर्ष के दौरान लगभग 50,000 कर्मियों को काम पर रखने की योजना है।
इस कदम का उद्देश्य व्यापार विस्तार का समर्थन करना, ग्राहक सेवा को बढ़ाना और बैंकिंग पारिस्थितिकी तंत्र में परिचालन क्षमता को मजबूत करना है।
कई बैंकों ने डेटा संकलित किया है कि वे लगभग 21,000 अधिकारी-स्तरीय पदों की भर्ती करेंगे, जबकि लिपिक और सहायक कर्मचारी शेष भूमिकाओं को भरेंगे।
हायरिंग पहल सेक्टर के नए सिरे से प्रतिभा निर्माण, ग्रामीण आउटरीच और डिजिटल परिवर्तन पर ध्यान केंद्रित करती है।
सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक हायरिंग: बैंक-वार हायरिंग ब्रेकडाउन
- भारतीय स्टेट बैंक (SBI)देश का सबसे बड़ा सार्वजनिक क्षेत्र के ऋणदाता, लगभग 20,000 नए किराए के लिए जिम्मेदार होंगे, जिनमें विशेष अधिकारी, परिवीक्षा अधिकारी (पीओएस) और जूनियर एसोसिएट्स शामिल हैं।
- एसबीआई ने पहले ही 35 राज्यों और केंद्र क्षेत्रों में रिक्तियों को भरने के लिए 505 पीओएस और 13,455 जूनियर सहयोगियों की भर्ती की है।
- मार्च 2025 तक, एसबीआई की कुल कर्मचारियों की ताकत 2,36,226 थी, इसके रोल पर 1,15,066 अधिकारियों के साथ।
- बैंक 2%से नीचे एक अट्रैक्शन दर रखता है, जो अपने कर्मचारी सगाई और कल्याण प्रथाओं के लिए जिम्मेदार है।
- पंजाब नेशनल बैंक (पीएनबी) 5,500 से अधिक कर्मचारियों को अपने कार्यबल में जोड़ने की योजना है, जो वर्तमान में 1,02,746 है।
- भारतीय केंद्रीय बैंक FY2025-26 के दौरान लगभग 4,000 कर्मियों की भर्ती होने की उम्मीद है।
यह हायरिंग वेव 12 सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों को फैलाता है, प्रत्येक ने अपनी भर्ती की रणनीति को व्यावसायिक विकास और सेवा वितरण लक्ष्यों के साथ संरेखित किया है।
वित्तीय और परिचालन विचार
- FY2024–25 में पूर्णकालिक कर्मचारी प्रति पूर्णकालिक कर्मचारी औसत विस्तार के बीच नियंत्रित व्यय को दर्शाते हुए, 40,440.59 पर रिपोर्ट किया गया था।
- भर्ती ड्राइव फ्रंट-लाइन सेवाओं, शाखा संचालन और डिजिटल बैंकिंग क्षमताओं को बढ़ाएगा, विशेष रूप से अर्ध-शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में।
नीति संदर्भ और सहायक विमुद्रीकरण
समानांतर में, वित्त मंत्रालय ने पीएसबी से सार्वजनिक लिस्टिंग के माध्यम से अपनी सहायक कंपनियों और संयुक्त उद्यमों के मुद्रीकरण का पता लगाने का आग्रह किया है।
सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक प्रारंभिक सार्वजनिक प्रसाद (आईपीओ) या मध्यम से लंबी अवधि में रणनीतिक विभाजन के लिए लगभग 15 संस्थाओं पर विचार कर रहे हैं।
मुद्रीकरण के लिए तैयार करने के लिए बैंकों को ये कदम उठाने होंगे:
- शासन और निर्णय लेने में सुधार
- परिचालन दक्षता बढ़ाएं
- सहायक संचालन को बढ़ाने में निवेश करें
इन उपायों का उद्देश्य गैर-कोर परिसंपत्तियों से मूल्य को अनलॉक करना और स्थायी रिटर्न सुनिश्चित करना है।
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