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रिटेल दिग्गज वॉलमार्ट ने संयुक्त राज्य अमेरिका में लागत में कटौती और संगठनात्मक पुनर्गठन प्रयास के हिस्से के रूप में 1,500 कॉर्पोरेट नौकरियों को खत्म करने की योजना की घोषणा की है।
छंटनी, जो बेंटनविले, अरकंसास में वॉलमार्ट के मुख्यालय में कर्मचारियों को प्रभावित करेगा, साथ ही अन्य अमेरिकी कार्यालय स्थानों के कर्मचारियों ने एच 1 बी वीजा कार्यक्रम और अमेरिकी कार्यबल में इसकी भूमिका पर नए सिरे से बहस की है।
आर्थिक दबावों के बीच यह कदम आता है, जिसमें बढ़ती परिचालन लागत, टैरिफ-संबंधित मूल्य वृद्धि और वॉलमार्ट की व्यापार रणनीति में बदलाव शामिल हैं।
जबकि वॉलमार्ट ने जोर देकर कहा कि छंटनी का उद्देश्य संचालन को सुव्यवस्थित करना है, आलोचकों का तर्क है कि कंपनी अमेरिकी कर्मचारियों पर विदेशी श्रमिकों को प्राथमिकता दे रही है, नौकरी की सुरक्षा और आउटसोर्सिंग प्रथाओं के बारे में चिंताओं को पूरा कर रही है।
वॉलमार्ट में पुनर्गठन योजना
एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, वॉलमार्ट की नौकरी में कटौती वैश्विक प्रौद्योगिकी संचालन, ई-कॉमर्स पूर्ति और इसके विज्ञापन प्रभाग, वॉलमार्ट कनेक्ट में कर्मचारियों को प्रभावित करेगी।
कंपनी ने कहा कि पुनर्गठन को खर्चों को कम करने, निर्णय लेने की दक्षता में सुधार करने और व्यावसायिक प्राथमिकताओं को विकसित करने के लिए संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
वॉलमार्ट के एक प्रवक्ता ने समझाया: “उन अनुभवों को वितरित करने में हमारी प्रगति में तेजी लाने के लिए जो खुदरा के भविष्य को परिभाषित करेंगे, हमें अपना ध्यान केंद्रित करना चाहिए।”
उन्होंने कहा, “यह पुनर्गठन हमें बदलते वातावरण के अनुकूल होने और परिचालन दक्षता बढ़ाने की अनुमति देगा।”
जबकि वॉलमार्ट ने पुष्टि की है कि कुछ भूमिकाओं को समाप्त कर दिया जाएगा, यह अपनी विकास रणनीति के साथ संरेखित नए पदों को खोलने की भी योजना बना रहा है।
वॉलमार्ट छंटनी: H1B वीजा विवाद और सोशल मीडिया बैकलैश
छंटनी ने H1B वीजा कार्यक्रम पर चल रही बहस और अमेरिकी जॉब मार्केट पर इसके प्रभाव पर शासन किया है।
यह कार्यक्रम कुशल विदेशी श्रमिकों को अनुमति देता है – जिनमें से कई भारतीय मूल के हैं – देश भर में प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में कार्यरत हैं।
आलोचकों का दावा है कि वॉलमार्ट अमेरिकी कर्मचारियों को एच 1 बी श्रमिकों के साथ बदल रहा है, नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंताएं बढ़ा रहा है।
इसने X (पूर्व में ट्विटर) और thelayoff.com जैसे सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर गर्म चर्चा की है।
एक उपयोगकर्ता ने पोस्ट किया: “ओह, लगता है कि क्या? वॉलमार्ट में आज बड़ी छंटनी … इसकी प्रौद्योगिकी टीम से हैं। आप जानते हैं, जिस तरह का अमेरिकी कार्यकर्ता H1B द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने सवाल किया: “1,500 नौकरियां चली गईं। वे अगले वर्ष में कितने H1B श्रमिक ला रहे हैं?”
हालांकि, अन्य लोगों ने ज़ेनोफोबिक बयानबाजी के खिलाफ पीछे धकेल दिया, यह तर्क देते हुए कि असली मुद्दा अमेरिकी कंपनियों द्वारा आउटसोर्सिंग है, न कि एच 1 बी वीजा धारक।
राजनीतिक और आर्थिक कारक
वॉलमार्ट वर्तमान में टैरिफ-संबंधित चुनौतियों से निपट रहा है, जो इसकी वित्तीय रणनीति को प्रभावित कर रहा है।
सीईओ डौग मैकमिलन ने चेतावनी दी है कि कंपनी को उच्च आयात टैरिफ के कारण कीमतें बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है।
पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने वॉलमार्ट के रुख की आलोचना करते हुए कहा: “वॉलमार्ट को कीमतों को बढ़ाने के कारण के रूप में टैरिफ को दोष देने की कोशिश करना बंद कर देना चाहिए।”
उन्होंने कहा, “वॉलमार्ट ने पिछले साल अरबों डॉलर कमाए। वॉलमार्ट और चीन के बीच, उन्हें ‘टैरिफ खाना’ चाहिए और मूल्यवान ग्राहकों को कुछ भी नहीं करना चाहिए।”
वॉलमार्ट ने आर्थिक दबावों के बावजूद कीमतों को कम रखने के लिए अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करके जवाब दिया।
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