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HCLTech ने मिश्रित संकेतों के साथ अपने Q1 FY26 परिणामों की सूचना दी।
कंपनी ने ₹ 3,843 करोड़ का समेकित शुद्ध लाभ पोस्ट किया, जिसमें Q1 FY25 में 9.7% की गिरावट yoy को ₹ 4,257 करोड़ से, और Q4 FY25 में ₹ 4,307 करोड़ से 10.7% की गिरावट के साथ।
गिरावट को कम उपयोग, ग्राहक-विशिष्ट रैंप-डाउन और एक ग्राहक दिवालियापन से एक बार के प्रभाव के लिए जिम्मेदार ठहराया गया था।
हालांकि, संचालन से राजस्व Q1 FY25 में ₹ 28,057 करोड़ से 8.1% yoy ₹ 30,349 करोड़ हो गया, और Q4 FY25 में ₹ 30,263 करोड़ से QOQ तक मामूली था।
विकास प्रौद्योगिकी और सेवाओं (13.7%), दूरसंचार और मीडिया (13%), और खुदरा और सीपीजी (8.2%) में मजबूत प्रदर्शन से प्रेरित था।
EBIT मार्जिन Q1 FY25 में 17.1%और Q4 FY25 में 17.5%से नीचे 16.3%तक गिर गया, कंपनी को अपने FY26 मार्जिन मार्गदर्शन को 17-18%से 18-19%से नीचे करने के लिए प्रेरित किया।
हेडकाउंट और आकर्षण
HClTech का कुल हेडकाउंट 223,151 पर था, 269 कर्मचारियों द्वारा Q4 FY25 में 223,420 से 269 कर्मचारियों के QOQ से नीचे।
डुबकी के बावजूद, कंपनी ने Q1 FY26 में 1,984 फ्रेशर्स जोड़े और वर्तमान तिमाही में काफी अधिक यो से सेवन की योजना बनाई।
हायरिंग रणनीति विशेष रूप से फ्रेशर्स की ओर बढ़ रही है, मुआवजे का स्तर 3-4x नियमित किराए की तुलना में अधिक है।
इस कुलीन कैडर से कंपनी के परिवर्तन लक्ष्यों के साथ गठबंधन करते हुए, Genai और उन्नत तकनीकी सेवाओं में क्षमताओं को मजबूत करने की उम्मीद है।
Q1 FY26 के लिए अट्रैक्शन के आंकड़ों का स्पष्ट रूप से खुलासा नहीं किया गया था, लेकिन कंपनी ने विशेषज्ञता और अपस्किलिंग के माध्यम से प्रतिधारण पर जोर दिया, विशेष रूप से एआई-संबंधित भूमिकाओं में।
HCLTech नई साझेदारी और जीनई निवेश
HCLTech ने जनरेटिव AI में अपना आक्रामक धक्का जारी रखा, जिसमें 127,000 कर्मचारी संस्थापक AI में प्रशिक्षित और 42,000 उन्नत Genai में प्रमाणित हैं।
इनमें से, 12,000 सक्रिय Genai चिकित्सक हैं, ग्राहक परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं।
कंपनी ने ओपनईएआई के साथ एक रणनीतिक साझेदारी की घोषणा की, जिसका उद्देश्य अपने एआई-चालित डेटा जीवनचक्र प्रबंधन मंच को बढ़ाना था।
ये पहल दीर्घकालिक उत्पादकता लाभ और ग्राहक जुड़ाव को चलाएगी।
आउटलुक और हायरिंग कमेंट्री
सीईओ सी विजयकुमार ने स्वीकार किया कि Q1 ऐतिहासिक रूप से कंपनी के लिए एक कमजोर तिमाही है।
उन्होंने FY26 के लिए आशावाद व्यक्त किया, स्थिर मैक्रो स्थितियों और मजबूत सौदे की गति को उजागर किया।
कंपनी ने अपने राजस्व वृद्धि मार्गदर्शन को 3-5%तक बढ़ा दिया, जो 2-5%से ऊपर था।
मुख्य लोगों के अधिकारी राम सुंदरराजन ने इस बात पर जोर दिया कि हायरिंग विशेष प्रतिभा के लिए वरीयता के साथ, मात्रा से अधिक गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करेगी।
HCLTech ने अपने AI और सॉफ्टवेयर डिवीजनों को मजबूत करने के लिए अभिजात वर्ग इंजीनियरिंग कोहॉर्ट्स बनाने की योजना बनाई है।
इन विशेष फ्रेशर्स को मानक परिसर के किराए की तुलना में चार गुना अधिक मुआवजा पैकेज प्राप्त होंगे।
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