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Microsoft ने शिप्रा सराफ को भारत और दक्षिण एशिया के लिए एचआर कंसल्टिंग के प्रमुख के रूप में नियुक्त किया है, जो टेक दिग्गज की क्षेत्रीय प्रतिभा रणनीति में एक महत्वपूर्ण क्षण को चिह्नित करता है।
18 से अधिक वर्षों के विविध एचआर अनुभव के साथ, शिप्रा दुनिया की सबसे प्रभावशाली प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक के लिए संगठनात्मक परिवर्तन, प्रतिभा रणनीति और नेतृत्व विकास में गहरी विशेषज्ञता लाता है।
उसकी नियुक्ति ऐसे समय में आती है जब Microsoft अपने दक्षिण एशिया के संचालन में AI- संचालित कार्यस्थल परिवर्तन, हाइब्रिड कार्यबल सक्षम और समावेशी नेतृत्व पर अपना ध्यान केंद्रित कर रहा है।
परिवर्तन और रणनीतिक मानव संसाधन नेतृत्व पर बनाया गया एक कैरियर
Microsoft में शामिल होने से पहले, Shipra Saraf ने राजस्व द्वारा दुनिया की सबसे बड़ी शुद्ध-प्ले उपभोक्ता स्वास्थ्य कंपनी केनव्यू में भारत के लिए एचआर के प्रमुख के रूप में कार्य किया।
अपने कार्यकाल के दौरान, उन्होंने कंपनी के लोगों की रणनीति, कर्मचारी अनुभव और संगठनात्मक डिजाइन पहल का नेतृत्व किया।
उनके पहले के करियर में जॉनसन एंड जॉनसन में लगभग एक दशक शामिल हैं, जहां उन्होंने कई नेतृत्व भूमिकाएँ निभाईं: जैसे:
- हेड एचआर – आपूर्ति श्रृंखला और डेटा विज्ञान
- एचआर हेड – साझा सेवाएं
- एचआर एनालिटिक्स और एंटरप्राइज एल एंड डी
- एचआर लीड – वर्कफोर्स एनालिटिक्स और स्पेशल प्रोजेक्ट्स
शिप्रा ने ईवाई में अपनी एचआर यात्रा शुरू की, जहां वह सलाहकार से पीपुल्स एंड ऑर्गनाइजेशन प्रैक्टिस में सीनियर कंसल्टेंट से लेकर आई, ट्रांसफॉर्मेशन प्रोजेक्ट्स और स्ट्रेटेजिक एचआर डिलीवरी पर उद्योगों में ग्राहकों को सलाह देते हुए।
वह भारत के प्रमुख मानव संसाधन संस्थानों में से एक, एक्सएलआरआई जमशेदपुर से कार्मिक प्रबंधन और औद्योगिक संबंध (पीएमआईआर) में एक पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा रखती है।
Microsoft पर जनादेश: संगठनात्मक प्रभावशीलता और प्रतिभा रणनीति ड्राइविंग
अपनी नई भूमिका में, शिपरा पूरे भारत और दक्षिण एशिया में माइक्रोसॉफ्ट के एचआर कंसल्टिंग एजेंडे का नेतृत्व करेंगे, इस पर ध्यान केंद्रित करेंगे:
- संगठनात्मक प्रभावशीलता
- नेतृत्व विकास
- प्रतिभा रणनीति और क्षमता निर्माण
- संस्कृति परिवर्तन और समावेश
- भूगोल भर में रणनीतिक व्यापार भागीदारी
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