यह Microsoft में एक कठिन समय है, हजारों नौकरियों में कटौती की जा रही है, फिर भी कंपनी अभी भी अधिक H-1B वर्क वीजा के लिए जोर दे रही है। अमेरिका में रहने वाले कई भारतीयों के लिए, यह स्थिति हैरान और अन्यायपूर्ण दोनों महसूस करती है।
अकेले 2025 में, Microsoft ने लगभग 16,000 कर्मचारियों को बंद कर दिया है, जो अपने पूरे कार्यबल का लगभग 7% हिस्सा है – एक महत्वपूर्ण व्यक्ति, यहां तक कि तकनीक की दुनिया में भी।
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विशेष रूप से हैरान करने वाली बात यह है कि जब ये छंटनी हो रही है, तो Microsoft ने कथित तौर पर अक्टूबर 2024 के बाद से 6,000 H-1B वीजा अनुप्रयोगों को दायर किया है। हालांकि कंपनी ने सटीक संख्या की पुष्टि नहीं की है, सरकारी डेटा से संकेत मिलता है कि पिछले साल 9,491 एच -1 बी अनुमोदन प्राप्त हुआ है।
तो, बड़ा सवाल यह है: यदि इतने सारे लोगों को जाने दिया जा रहा है, तो कंपनी हजारों नए काम के वीजा की मांग क्यों कर रही है? खासकर जब उनमें से कुछ को बंद किया जा सकता है, तो स्वयं एच -1 बी श्रमिक हो सकते हैं, अब एक नई नौकरी को सुरक्षित करने या देश छोड़ने के लिए 60 दिन की दौड़ का सामना कर रहे हैं।
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यह मुद्दा सिर्फ संख्याओं से परे है – यह इस बारे में है कि कंपनियों को क्या प्राथमिकता है। कई भारतीय पेशेवर तेजी से महसूस कर रहे हैं कि कुछ तकनीकी फर्मों को वीजा अनुप्रयोगों के माध्यम से अपने भविष्य के कार्यबल का निर्माण करने के लिए एक साथ काम करते हुए घरेलू स्तर पर नौकरियों में कटौती करने की जल्दी है।
यह प्रवृत्ति नई नहीं है, लेकिन इसे अनदेखा करना कठिन होता जा रहा है। जब नौकरी में कटौती और वीजा एप्लिकेशन एक साथ बढ़ते हैं, तो यह इस बारे में संदेह पैदा करता है कि क्या कंपनियां वास्तव में प्रतिभा को खोजने के लिए संघर्ष कर रही हैं या बस सस्ते, अधिक लचीले काम पर रखने वाले विकल्पों का चयन कर रही हैं।
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सिस्टम को उच्च-कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया था जब स्थानीय प्रतिभा दुर्लभ थी। लेकिन जब उस भेद को धुंधला होने लगता है, तो विश्वास जल्दी से मिट सकता है।
