टीसीएस सीनियर हायरिंग को गति देने के लिए of 40,000 वेंडर बोनस प्रदान करता है

– विज्ञापन – भारत की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज फर्म टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने क्विक जॉइनर इंसेंटिव प्लान लॉन्च किया है, जो विक्रेताओं को 30 दिनों के भीतर भरी हुई वरिष्ठ भूमिकाओं के लिए प्रति उम्मीदवार अतिरिक्त of 40,000 प्रति उम्मीदवार प्रदान करता है। इस पहल का उद्देश्य हायरिंग में तेजी लाना है, यह…

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Neosoft तीन नए कार्यालयों, 1,100 नई नौकरियों के साथ विस्तार करता है

– विज्ञापन – एक प्रमुख डिजिटल इंजीनियरिंग और आईटी सॉल्यूशंस प्रदाता नेसॉफ्ट ने मुंबई, एयरोली (नवी मुंबई) और पुणे में नए कार्यालय खोलते हुए एक बड़े विस्तार की घोषणा की है। इस रणनीतिक कदम का उद्देश्य अपने नियोनक्स्ट प्लेटफॉर्म के विकास में तेजी लाना है, क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर क्षमताओं को मजबूत करना और एआई इनोवेशन को…

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14 साक्षात्कार राउंड? विप्रो हायरिंग स्टोरी स्पार्क्स ऑनलाइन डिबेट

– विज्ञापन – एक बेंगलुरु स्थित डेवलपर ने विप्रो में नौकरी को सुरक्षित करने के लिए 14 राउंड साक्षात्कारों को साफ करने के दावे को एक गर्म चर्चा को ऑनलाइन प्रज्वलित किया है। द पोस्ट, मूल रूप से इंस्टाग्राम पर अंटारा मंडल द्वारा साझा की गई, जल्दी से वायरल हो गई, जिसमें कई उपयोगकर्ता हायरिंग…

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2 लाख नौकरियों को बनाने के लिए सरकार की जीसीसी नीति

– विज्ञापन – उत्तर प्रदेश सरकार ने एक व्यापक वैश्विक क्षमता केंद्रों (GCC) नीति का अनावरण किया है, जिसका लक्ष्य राज्य को अगले पांच वर्षों में 2 लाख से अधिक उच्च भुगतान वाली नौकरियों का उत्पादन करते हुए एक प्रमुख कार्यालय अंतरिक्ष हब के रूप में स्थापित करना है। यूपी कैबिनेट द्वारा अनुमोदित नीति, भूमि…

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Paynearby UPI विकास का समर्थन करने के लिए टीम का विस्तार करता है, किराए पर लेने की योजना है

– विज्ञापन – एक प्रमुख शाखा रहित बैंकिंग और डिजिटल नेटवर्क, Paynearby ने अपनी राष्ट्रीय विस्तार रणनीति के हिस्से के रूप में मार्च 2026 तक 300-400 कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की है। फिनटेक फर्म का उद्देश्य प्लेटफ़ॉर्म क्षमताओं को मजबूत करना, यूपीआई गोद लेने में तेजी लाना और पूरे भारत में…

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बेंगलुरु लीड्स, जयपुर सूची में शामिल हो गए

– विज्ञापन – भारत का नौकरी बाजार एक महत्वपूर्ण परिवर्तन से गुजर रहा है, दक्षिणी शहरों में काम पर रखने में अपना प्रभुत्व बनाए हुए है जबकि पश्चिमी और उत्तरी हब मजबूत दावेदारों के रूप में उभरते हैं। H1 FY25-26 के लिए टीमलीज स्टाफिंग की रोजगार आउटलुक रिपोर्ट के अनुसार, शीर्ष पांच हायरिंग डेस्टिनेशन तेजी…

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स्टेट बैंक ऑफ इंडिया 13,000 से अधिक कर्मचारियों को काम पर रखता है

– विज्ञापन – स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (SBI) ने 13,455 जूनियर एसोसिएट्स की भर्ती की घोषणा की है, जो बैंकिंग क्षेत्र में सबसे बड़े काम पर रखने वाले प्रयासों में से एक है। इस कदम का उद्देश्य 35 राज्यों और केंद्र क्षेत्रों में एसबीआई शाखाओं में ग्राहक अनुभव को बढ़ाना है, जो सेवा उत्कृष्टता और…

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AI- संचालित हायरिंग सॉल्यूशन लॉन्च करने के लिए Salesforce & Capita पार्टनर

– विज्ञापन – एक प्रमुख ब्रिटिश आउटसोर्सिंग फर्म कैपिटा, इस गर्मी में एआई-संचालित भर्ती प्रणाली को रोल करके अपनी काम पर रखने की प्रक्रिया में क्रांति लाने के लिए तैयार है। Salesforce के सहयोग से विकसित किया गया नया मंच, भर्ती के समय को काफी कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह उच्च-मात्रा…

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मेटा के सीईओ व्यक्तिगत रूप से अधीक्षक टीम के लिए काम पर रखते हैं

– विज्ञापन – मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग एक नई आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजेंस (एजीआई) टीम की भर्ती का नेतृत्व करके एआई दौड़ में एक साहसिक कदम उठा रहे हैं। मेटा अपने अनुसंधान और नवाचार को आगे बढ़ाने के लिए एआई विकास में $ 10 बिलियन से अधिक का निवेश कर रहा है। कंपनी सक्रिय रूप…

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Q3 2025 के लिए भारत का हायरिंग आउटलुक 42% पर स्थिर है

– विज्ञापन – भारत का काम पर रखने वाला परिदृश्य 2025 की तीसरी तिमाही में लचीला रहता है, जिसमें नियोक्ता 42%के शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण (NEO) की रिपोर्ट करते हैं। नवीनतम मैनपावरग्रुप रोजगार आउटलुक सर्वेक्षण के अनुसार, यह पिछली तिमाही से थोड़ा डुबकी लगाता है, लेकिन साल-दर-साल एक मजबूत 12-बिंदु लाभ को दर्शाता है। वैश्विक आर्थिक…

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